ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 16 ມັງກອນ 2022, ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບປະຈໍາປີ 2021 ແລະກອງປະຊຸມລະບົບຄວາມຮັບຜິດຊອບ 2022 ຂອງພາກສ່ວນອຸປະກອນ Hopesun ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດ Fasten Pipeline.ກອງປະຊຸມໄດ້ຍົກຍ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກທີ່ກ້າວຫນ້າ, ຈ້າງຄະນະກໍາມະໃນປີ 2022, ໄດ້ສະຫຼຸບປະຈໍາປີແລະບົດລາຍງານໂດຍຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຂາຍ, ການດໍາເນີນງານແລະການຄຸ້ມຄອງ.ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງການຂາຍແລະການດໍາເນີນງານໃນປີ 2022 ສໍາລັບພື້ນຖານຍ່ອຍໄດ້ຖືກມອບຫມາຍ.
Han Zhiping, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງກຸ່ມ Fasten ແລະຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງພາກສ່ວນອຸປະກອນ Hopesun, ໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມແລະທົບທວນຄືນການປະຕິບັດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງແຕ່ລະພື້ນຖານໃນພາກສ່ວນ, ແລະວາງມາດຕະການຂອງແຕ່ລະຖານປະຕິບັດງານໃນປີ 2022, ໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການຕະຫຼາດ. ແລະ ລັກສະນະຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະກຳຂອງແຕ່ລະພື້ນຖານ, ໄດ້ວາງອອກບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານ, ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານຕ່າງໆໃນປີ 2022, ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຕ້ອງຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ໃນດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳ. ຄວາມຮັບຮູ້ທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະສະເຫມີຮັກສາເວທີແລະຊື່ສຽງຂອງອຸປະກອນ Fasten ແລະ Hopesun.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງກຸ່ມ Fasten, Wei Jian, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.ທ່ານຊີ້ອອກວ່າ, ບັນດາພະນັກງານທຸກຂັ້ນຄວນເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບສະພາບການຂອງ “ການປ່ຽນແປງ”, ບຳລຸງສ້າງຄວາມສາມາດພັດທະນາໃນທ່າມກາງການປ່ຽນແປງ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງກຸ່ມ “ບໍ່ປ່ຽນແປງ”. ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງຍຶດໝັ້ນທິດທາງລວມຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປັບປຸງ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການຮ່ວມມື, ຮັບປະກັນທິດທາງພັດທະນາ ແລະ ການຕັ້ງໜ້າ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີນະວັດຕະກຳກົນໄກ, ນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ.ວິທີການຕ່າງໆເຊັ່ນການປະເມີນຜົນແລະການປະດິດສ້າງລະດົມການລິເລີ່ມແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງບຸກຄະລາກອນໃນທຸກລະດັບ, ແລະສຸດທ້າຍໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍໂດຍລວມຂອງ realizing ການພັດທະນາຂອງອຸປະກອນ Hopesun ປະສົມປະສານຂອງກຸ່ມ.
ເວລາປະກາດ: Feb-08-2022